![](https://www.fskzp.com/lh/zb_users/upload/img/apply.png)
点击进入:富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!
富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
点击进入:富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入:富士康内部在线报名>>
今天给各位分享写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer的知识,会对龙华富士康普工官方直招进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!郑州富士康在哪里报名
应届生·BBS精选主题-校招攻略【校招攻略】写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer
时间线:8.9笔试直通卡-8.24网申-9.3完成ot-9.10群面+M面-9.18Par面-9.25状态变为“准备offer”-9.29收到德勤offer
个人background:广州某双非二本审计专业卑微本科,实习经历有广州local所+500强快消内控+政府审计。能通过简历筛选全靠我抢到8月9号那20张笔试直通卡之一,所以大家一定要把握住所有机会呀!
@gongyaning0607
▼
![富士康官方招聘写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer-第1张图片-郑州富士康官网直招 富士康官方招聘写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer-第1张图片-郑州富士康官网直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00262.jpg)
题型:V、N、L+英语作文+性格测试
建议:1. VNL部分;买了四大题库多刷几次基本可以覆盖所有题目,不确定的题目可以记下来,以便真正做题的时候可以及时查看。
2. ①英语作文今年换了新题库,建议写作文前在论坛搜集本年新题目+查看购买题库的更新。②时间充裕的话可以提前把所有作文都写一遍,其实基本框架、句型句式每篇都是可以重复使用的。(德勤英语作文考察的主要是语法,不对作文内容进行评判) *富士康招工信息*
一些(小道)消息:不同部门中不同部分题型的分值比重是不同的。例如XX部门在verbal这部分的分值可能更重,而ZZ部门在logic这部分的分值更重。但我个人认为不管比重如何,多刷题,冲高分是万无一失的。 *富士康招聘信息*
作文题库例题:
1. Many young people quit theirjob or study to go on working holiday for a year. Would you do the same? *富士康招工信息*
2. 如果50%的工作被机器人代替会怎么样?
深圳观澜富士康招工信息 3. A few years ago, a driver diedin a car crash due to the failure of Tesla autopilot system in detecting atruck. Do you think autopilot is reliable to use? *富士康招聘信息*
观澜富士康招聘吗? 4. Aerial cameras are gettingpopular nowadays, however, some people concerns about the privacy issues. Wherewould you draw the line? *富士康招工信息*
5.很多年轻人毕业后创业,你怎么看?
6. Which one of the followingsuper powers do you want to possess? Why?(Instant travel; Future prediction; Mind control) *富士康招聘信息*
7. If you had to choose,telephone or light bulb, to be never existed, what would you choose and why *富士康招工信息*
8. Explain cloud computing to asix-year-old
关于群面流程:每人1min左右自我介绍-HR介绍流程-20mins看case-40mins讨论(中文)-每人1min的pre(中文)-M提问-M+HR讨论-通过的人可以进入接下来的M面
接下来按照群面流程分享一些经验:
1. 自我介绍(中文):1min左右,可以简单说一下实习经历、兴趣爱好等等,不必过于详细。自信大方微笑即可!
2. HR介绍Hackathon流程:小组面试邀请函附件中也会有流程介绍,建议认真读一遍附件,清楚Hackathon的每一个步骤,按照这个步骤来进行后续的小组讨论。
3. 20mins看case
① case大概十几页,横向,字很大,图表多,20分钟勉强看完。会提供不限量的白纸以及铅笔做笔记,不得在case上涂写,看完之后不会回收case,讨论过程中也可以翻看。
② case内容要点:4-star luxury hotel、profitability下降、入住率下降、客户希望结合AI或者Voice系统解决问题。
个人认为不需要了解case具体内容是什么,在群面之前我也收集了很多case相关信息,提前写了一些分析框架,但是真正讨论的时候并没有用到,因为群面具有非常多的不确定因素。
③ 本part要点:看清楚题目要求!看清楚题目要求!看清楚题目要求!
M面的时候询问Manger和HR姐姐对于我们那场群面的评价。
HR姐姐说大家都觉得case内容很多看不完,但其实真正要做的是看清楚题目的要求,根据题目的要求寻找case内容中的要点,这样时间是完全足够的。
Manager给出的建议是要有坚持的勇气,当你确定自己找到case的重点而其他人多次跑偏的时候,你需要有足够的勇气将讨论中心拉回正轨,这是他们非常appreciate的做法,也不会因此认为你很强势。(当然前提是你是正确的) *富士康招聘信息*
![富士康官方招聘写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer-第2张图片-郑州富士康官网直招 富士康官方招聘写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer-第2张图片-郑州富士康官网直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00264.jpg)
4. 40mins讨论(中文)
①框架:在群面之前我看了很多分析问题的框架,例如SWOT、波特五力等等,但我个人认为其实讨论中最重要的就是按照德勤给出的流程:发现问题FOCUS-头脑风暴IDEATE-确定解决方法DEVELOP(也可以理解为是什么-为什么-怎样做)。 *富士康招工信息*
②一些建议:
建议如果不是大佬不要轻易做leader的角色,我们那场群面没有明显的leader,主要是我和另一位同学推进讨论流程,但不是所谓的leader。
龙华富士康招聘 当第一位同学发言提出基本框架后:提出我发现的问题+case数据支撑+“大家认为呢”。(因为第二个发言可以提出最明显的问题以及论据,也可以留下比较好的印象)
当我们在讨论问题,而其他人跑到解决方法的时候:如果说的不多可以等他说完,如果说的太多可以礼貌打断,“嗯,我认为XX说的很有道理,但是我们现在应该先把公司的主要问题确定下来……”这个部分大家自行判断or看M的脸色or看小组成员的脸色。 *富士康招聘信息*
当在同一个地方胶着过久时:总结刚刚提到的观点+我个人会认为哪个更好+如果大家觉得没有问题我们可以进入下一个部分。此时不建议再问大家的意见,如果能统一意见的话就不会浪费这么多时间了。
每次发言时:不要单纯重复自己或者别人说过的内容,如果要重复要加上自己新的东西;保证自己每次的输出都是有效的:观点+论据。
当大家都提出了一些自己的想法后:每部分差不多后出来梳理总结大家提出的观点+那我们进入下一个部分。整个框架都讨论完之后梳理总结整个框架的要点+询问大家是否同意或是否需要补充+这时候边板书边说边总结。 *富士康招工信息*
至少留出10min分配部分,梳理观点,然后个人练习。
5. 1minpresentation(中文):
在群面最后大概想一下自己的部分,基本也是观点+论据+分析+总结这样。
观澜富士康招工吗 6. Manager提问
能回答就回答,如果不确定的话还是不要回答了,保证自己回答的时候要流畅、有力。期间M可能会说到一些对我们表现的看法,可以赶快记下来,等下M面可能会用到。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱龙华富士康富士康官方直招 群面想要分享的建议主要就是以上内容,主要是根据我群面的经历提取的一些建议,可能存在一定的主观性,大家理性吸取经验~
![富士康官方招聘写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer-第3张图片-郑州富士康官网直招 富士康官方招聘写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer-第3张图片-郑州富士康官网直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00266.jpg)
然后碎碎念一下我那天的群面。我们那场的群面没有看清楚题目的要求就开始讨论,中途Manager听不下去打断了我们一次并且提醒了我们题目的要求,然而我们还是没有醒悟!所以还是用着错误的思路讨论了下去,事后感觉如果我是M应该会很绝望。所以关于群面我最想给的建议就是看清楚题目的要求! *富士康招聘信息*
群面讨论的时候多次跑题,本来在发现问题,但总是会有小伙伴跑到solution上,我提醒了两次拉回讨论,但后面还是多多少少跑题了几次,但是我不敢再拉回来,因为害怕M会觉得我强势。后来M面的时候M说到要用勇气这一点还是让我感触颇深。所以当你百分百确定自己的思路的时候,一定不要怕!只要温和礼貌的提醒小伙伴,M和HR不会觉得你强势的~ *富士康招工信息*
最后我们M面的结果是7进4。
关于M面流程:时长大约20-30分钟,HR+M二对一进行,无自我介绍,全中文
富士康招聘龙华富士康官方直招 回忆中问到的问题:
观澜富士康好不好 1. 对刚刚群面的感受、看法。(结合了M提问时候的一些表述,感觉这样比较能戳到M的点)
2. 如何平衡工作与生活?
3. 平时有没有压力很大的时候,如何应对?
深圳龙华富士康招聘电话是多少 其他是根据简历、个人回答发散的问题,可能不具有参考性:
1. 成绩比较好为什么不考虑保研(因为我是二本学校,然后简历成绩写的是TOP1)
富士康在线报名 2. 做过企业内控和事务所,为什么会选择审计,而不是RA
龙华富士康直招中心地址在哪里 3. 为什么别人会选择你做leader?如果团队中有意见不合或者不肯服从的人怎么处理?
4. 有很多工作的时候你是怎么分配的
其他不记得了,然后就让我反问问题了。
关于Par面流程:在前台等合伙人来找你,时长大约30分钟左右,Par一对一面,全中文
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 常规问题:
1. 自我介绍(中文)
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 2. 什么时候开始了解到德勤的
观澜富士康加班多吗 3. 德勤和其他三家的区别是什么
4. 做过企业和事务所实习,认为最大的不同在哪里?
其他问题好像都是根据简历里的细节问的,不具有太多的参考性。甚至问了我学校的GPA是怎么计算的_(:з)∠)_。最后就是反问问题。
![富士康官方招聘写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer-第4张图片-郑州富士康官网直招 富士康官方招聘写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer-第4张图片-郑州富士康官网直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00053.jpg)
不管是M面还是Par面准备的内容大同小异,附自己准备单面时的一些问题:
1. Why职位(可以结合自己的实习经历)
2. Why公司(行业地位、专业性、公司文化、人才培养、与公司的缘分等等)
龙华富士康内部推荐 3. Why me (查看德勤招聘人才所需的能力,结合自己的经历谈)
4. 各个实习主要做什么以及他们的区别(类似问题在M和Par都被问了,可以多准备一下)
深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康招聘信息 5. 自己的优缺点
龙华富士康在哪里招聘员工 6. 如何证明自己的快速学习能力(or其他各种能力,准备故事)
观澜富士康招工电话龙华富士康招聘中心在哪里 7. 请问大数据&人工智能时代,你觉得实习的工作中,哪些内容是可以被替代的
观澜富士康是做什么的龙华富士康人才招募中心 8. 如何看待创新对审计效率的提高?(有关科技、创新的问题多看看德勤官网以及相关新闻)
9. 如何缓解工作压力?遇到压力怎么解决?
10. 如何平衡工作与生活?
11. 审计工作强度大,很辛苦,怎么面对?
12. 职业规划
13. 如果四大都发了 offer,你怎么选择?/除了德勤你还投了哪些企业(行业)?/如果不给你offer 你会投其他企业(行业)吗?
14. 遇到最大的困难,如何解决?
15. 实习工作中最困难/最简单/最难忘/最xxxx的事
深圳龙华富士康官网招聘信息 最后提炼单面要点:准备个人故事+讲述个人故事(STAR)+回归个人能力+结合企业文化(特别是德勤4+1culture官网可看)
观澜富士康官方招聘中心 最后感谢应届生秋招过程中提供的各种信息!希望楼主能收到德勤offer!也希望论坛的大家都能在秋招收获到自己的dream offer!
成都富士康的员工真实工资
经过以上对富士康官方招聘写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer的分享介绍,相信你对富士康官方招聘写在秋招前,充分准备教你在10月拿到offer有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注龙华富士康正式工招聘,我们将持续为您分享!本文相关文章:
点击进入:富士康内部在线报名>>
![](https://www.fskzp.com/lh/zb_users/upload/img/apply.png)
标签: 富士康招聘 富士康 富士康招聘电话 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官方招聘 富士康官网 富士康在线报名 富士康招工信息 富士康招聘信息
还木有评论哦,快来抢沙发吧~