观澜富士康哪个部门好进点

富士康招聘网 2023年01月10日 1718

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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深圳观澜富士康直招地址

富士康官网富士康在线报名刚刚踏入职场的时候，你是否也有这样的想法：“我，想要在工作中得到大家支持，成为同龄人中的焦点。”“我，想要在职场上发挥我的能力，成为职场中的领导者。”然而，当你真的迈出步伐，踏入职场的大门，却发现事与愿违。本以为能策划组织活动，却发现内向的性格让你举步维艰。本以为能得到同事支持，却发现主导项目时总是招致不满。根本原因，除了业务能力外，还缺乏个人领导力。那领导力到底是什么？怎样在职场中提升自己的领导力呢？

领导力是可以习得的

富士康部门直招观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康直招富士康官方直招龙华富士康招聘信息一些领导者能从很多普通人中脱颖而出，成就了别人没有成就的事业，是因为他们后天对于领导力的学习，而不是天生的因素造成的。只要自己愿意去突破，人人都可去学习，并得到提高。比如对协同力的理解，通过学习，可以进一步理解团队协同的重要性，要做好协同，先要做好规划，明确协同事项、对象、责任；再要进行检审。通过这些定义化的技能训练，来不断的改进和提高，就能使他们逐渐从平凡的岗位上脱颖而出，成为优秀的领导者。

领导力是一种行动

富士康招聘富士康事业群招聘领导力的提升是“知易行难”的无止境过程，不仅在于学，更重要的是在现实中要加以不断锤炼，方能修成正果，是谓“知行合一”。一般而言，知行合一要经过四个阶段：知道、相信、行动和习惯。比如，各种总裁班培训听课很容易，小半天可能就听完了，但是光听不用，学习是毫无效果的。诚如哈佛大学的一项研究表明：如果一个人学了之后，不把所学的知识及时应用，一个月内，78%的知识会彻底遗忘掉。想到了，如果要得到，中间一定要加个“做到”！

领导“威”从何来

富士康内部招聘网富士康官方龙华富士康龙华富士康内部推荐说起领导力，少不了提及“权威”。不过，并非是有“权”才有“威”，恰恰相反，应该是有“威”才有“权”，比如你的资源调动权力，“威信”越足，资源调动这项“权力”就越大。“威”从何来？库泽斯和波斯纳两位教授的建议是“保有一颗爱心”。领导力最大的秘密就是爱，在领导他人时存有一颗爱心；在同那些努力工作的人相处时存有一颗爱心；对所有组织的生产经营存有一颗爱心；对那些用产品和服务为组织增光添彩的人存有一颗爱心。心中无“爱”，学再多的技能，也苍白无力，不会有“魂”，更没有领导的光辉。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招企业的发展依赖于人的不断发展，而人的发展，首先又在于自身领导力的磨砺与提高，领导力是可以后天习得的，首先要知行合一，其次要保有一颗仁爱之心，唯有如此，才能借众人之力让自己创造卓越绩效，进而帮助企业成功！ *富士康招聘信息*