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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华富士康招工信息的知识,会对龙华富士康普工招聘官网进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!郑州富士康招聘临时工招聘
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龙华富士康 随着电子商务的兴起,美工专业,尤其是淘宝美工得到了前所未有的发展机遇,为相关人才提供了大量就业岗位,同时也提高了面试官对面试者的要求。美工主要分为平面美工、网页美工和三维美工,而目前淘宝美工主要侧重平面与网页。为了提高面试成功率,本文为大家提供以下四方面的淘宝美工面试技巧。
富士康招聘 个人作品集
观澜富士康内部招聘 无论是什么美工,在面试前除了准备好简历,还需要准备好个人作品集。作品集是自己能力的展示,选取作品时不仅要注意质量还要注意数量。作品集里的内容主要分为以下几大类:首页设计、详情页设计、海报设计、产品精修对比图、摄影作品以及课外练习六类,每种类型选取1-3张。投递简历时,要将文件大小控制在30M左右,格式统一为JPG,尽量避免PSD格式。如果是面试时,则将其打印成册,准备3-4份交给面试官。
富士康内部招聘网富士康内部招聘富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息 自我介绍
富士康官网 自我介绍是给面试官展示自我的第一窗口。在自我介绍时,要口齿清晰,保持与面试官的眼神交流,展示自己的自信。时间也不宜过长,控制在5分钟左右。目前随着淘宝各种智能系统的到来,不再需要只会简单抠图、修图、加文字的美工,对美工的能力有了更高的要求。针对这一现象,面试者要突出自己的能力,比如是否会摄影、策划,以及是否掌握CAD、手绘等技能。当然,工作经历与教育背景对于是否能成为淘宝美工也有很大影响。 *富士康招工信息*
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富士康部门直招龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康在线报名 在面试过程中,面试官除了通过查看个人作品集来判定美工的能力,还会要求面试者临时在现场制作相关作品。这既是检查“作品是否是你自己做的”也是“你是否能根据要求作出指定作品”的考察。面试官一般会提前准备好题目,你所要做的就是在指定时间内完成符合要求的作品。在现场完成作品时,要先弄清题目本意,如果有所疑问,一定要先和面试官确认清楚后再开始制作。同时在操作过程中要随时保存和备份,万一出现操作失误也不必太过慌张,用前一个版本继续制作即可。 *富士康招聘信息*
避免面试雷区
要避免面试雷区就要先去了解雷区。首先,不要不懂装懂。由于面试官内除了有HR外,还会有本公司的设计主管就是长期从事美工工作的专业人员,装懂会很容易被发现。其次,说一些与面试不相关的内容。面试就是为了考察面试者是否符合要求,说一些与面试无关的内容会给面试官留下不靠谱的印象。最后,不要使用他人的作品或抄袭,因为这是一个信息化且注重诚信的社会,你能查到的内容,别人也能轻松查到,且面试官大部分都是专业人员,这种做法一旦被发现后果很严重。 *富士康招工信息*
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富士康事业群招聘龙华富士康直招龙华富士康内部推荐 社会对于淘宝美工的要求会随着市场的不断发展会越来越高,美工们只会单纯使用工具是远远不够的,想法比动手更为重要。淘宝美工们不仅要美化页面,还需要配合运营、客服,将产品卖出去。各位想要成为美工的面试者们,除了要掌握以上四方面的美工面试技巧外,还需要展现自己的协作能力以增加面试成功率。 *富士康招聘信息*
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经过以上对龙华富士康招工信息的分享介绍,相信你对龙华富士康招工信息有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注富士康在线招聘网,我们将持续为您分享!本文相关文章:
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