深圳观澜富士康北门地址

富士康招聘网 2022年12月01日 1864

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康招聘信息最新招聘2021年

富士康招聘富士康官方观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招非正式员工是相对正式员工而言的，通常不一定能享受到正式员工的全部待遇，因此很多人对于非正式员工要不要签劳动合同这一问题都比较疑惑。其实，常见的非正式员工包括：临时工、兼职、派遣员工、外包员工、实习生、退休返聘人员等，工种不同，需不需要签劳动合同、和谁签劳动合同也不同。今天就给大家分享一些专业知识。

临时工

廊坊富士康招聘成都富士康招聘临时工，泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，比如：小时工、季节工等。这类员工是我国传统意义上的非正式员工。一般会与企业签订非全日制劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

兼职工

深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息兼职工，是指那些与某一单位存在正式劳动关系，在业余时间又为其他单位提供劳务或服务的员工。从兼职企业角度来看，这些员工就属于企业的非正式员工，签的是非全日制劳动合同。

劳务派遣员工

富士康官网龙华富士康龙华富士康内部推荐劳务派遣员工，是指与派遣服务机构签订劳动合同后，被派遣到用工单位特定岗位工作的人员。从用工单位的角度看，这类员工属于非正式员工。对于劳务派遣员工而言，需要谨记：劳务派遣是三方合作关系，派遣员工与派遣服务机构、用工单位都存在法律关系，派遣员工应与派遣服务机构签订劳动合同，而用工单位应与派遣服务机构就派遣员工的工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订劳务派遣协议。 *富士康在线报名*

外包员工

富士康事业群招聘富士康在线报名外包员工，是指接受外包或分包义务的承包商，为完成工作任务，指派到发包企业从事相关工作的员工。从发包方企业来看，被承包商派过来的员工就属于非正式员工。对于外包员工而言，其应与外包公司签订劳动合同。劳务外包员工与劳务派遣员工不同的一点在于，劳务外包员工与发包方企业并不直接发生法律关系，发包方企业除必须确保能提供必要的安全生产条件以外，无须对劳务外包员工承担任何法律责任。 *富士康招聘信息*

实习生

富士康部门直招富士康官方直招实习生，是指公司为解决暂时性的用工需求而招聘的在校大学生，或已在单位接受培训和实习，但未正式签订劳动合同的大学毕业生。对于实习岗位来说，不能签劳动合同，而应该签实习协议。 *富士康在线报名*

退休返聘人员

富士康内部招聘网富士康内部招聘龙华富士康直招退休返聘人员，是指已从原单位退休，但又被单位返聘并继续从事相关工作的非正式员工。这类员工已完成退休手续并开始领取退休金，并不属于劳动者，所以也不能签劳动合同，但用人单位需要与其签订书面协议。 *富士康招聘信息*