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招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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河南省自然资源投资集团有限公司(以下简郑州富士康内部推荐称“集团公司”)由河南省国土资源开发投资管理中心转制组建,于2020年4月注册登记,注册资本100亿元人民币集团公司按功能类省管骨干企业进行管理,省政府委托省政府国资委履行出资人职责,省自然资源厅负责郑州富士康内部推荐行业指导。

2.郑州富士康招聘处在哪

集团公司自成立以来,聚焦省委省政府决策部署,聚焦自然资源保护开发利用,锚定“两个确保”,实施“十大战略”,开展生态环境治理修复、土地资源开发投资(国土综合整治)、矿产郑州富士康内部推荐资源投资运营、产业投资与资本运作四大主营业务,发挥储备资源、开发资源、整合资源、融通资金功能作用,服务河南经济社会高质量发展。

3.郑州富士康招聘信息最新招聘2021

根据下属公司业务发展需要,现面向集团郑州富士康内部推荐内部和社会公开选聘工作人员17人现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及工作地点(一)下属公司经理层成员(9名)1.中原能矿投资开发有限公司(以下简称“中原能矿公司”)业务副总经理1名,工作地点:郑州;。郑州富士康内部推荐

4.郑州富士康招聘信息最新招聘2020

2.原阳县鋆旺农业发展有限公司(以下简称“原阳县鋆旺农业发展公司”)副总经理1名、财务总监1名,工作地点:原阳县;3.河南省自然资源投资集团供应链管理有限公司(以郑州富士康内部推荐下简称“河南自然资源投资集团供应链管理公司”)财务总监1名,工作地点:郑州;*富士康官网*

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4.河南能矿盛邦绿色建材有限公司(以下简称“河南盛邦绿色建材公司”)副总经理1名,工作地点:郑州富士康内部推荐信阳市罗山县;5.中原能矿板块下属项目公司总经理1名,副总经理1名,财务总监1名,工作地点:省内地市;6.新乡自然资源联合投资有限责任公司(以下简称“新乡联合投资公司”)总经理1名,工作地点:新乡市。郑州富士康内部推荐*富士康招聘信息*

6.河南省郑州市富士康科技有限公司招聘信息

(二)下属公司业务骨干(8名)1.河南国土资产运营管理有限公司法务风控岗1名,工作地点:郑州;2.中原能矿公司投资管理岗2名、市场拓展部部门经理1名、项目管理郑州富士康内部推荐岗1名,工作地点:郑州;3.中原创新基金管理有限公司投资管理岗1名,工作地点:郑州;*富士康官网*

7.郑州富士康厂区招聘中心在哪

4.河南省自然资源投资集团供应链管理公司风控部部门经理1名、项目经理岗1名,工作地点:郑州富士康内部推荐郑州二、报名资格条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;2.具有良好的政治素质和职业道德,无不良行为记录;。*富士康招聘信息*

8.2018郑州富士康招聘

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职郑州富士康内部推荐责的身体素质;4.符合应聘岗位要求的年龄、学历、专业背景、从业经历、职称或职业资格等条件,具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养(二)下属公司经理层成员1.具有较高的政治素质,深刻领会“两个确立”郑州富士康内部推荐的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚决执行党和国家路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。*富士康官网*

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2.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,郑州富士康内部推荐具有良好的职业道德、战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力,以及能够正常履职的身体素质3.具有强烈的创新意识和创新自信,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐郑州富士康内部推荐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进改革创新,不断提高企业核心竞争力。*富士康招聘信息*

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10.郑州富士康招聘中心在哪里

4.具有较强的治企能力,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性,能够郑州富士康内部推荐满足岗位职责的要求(三)下属公司业务骨干熟悉岗位所需的相关政策和法律法规,具有较强的学习能力、公文写作能力和良好的团队协作能力,组织纪律性和工作责任心强,能够提出解决工作问题的专业建议。*富士康官网*

(四)有下列情郑州富士康内部推荐形之一的不得报名:1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除党籍和被开除公职的人员;2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人郑州富士康内部推荐员;*富士康招聘信息*

3.近5年内在公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;4.按照有关规定未满工作服务年限的人员;5.聘用后即构成回避关系的;6.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形郑州富士康内部推荐(五)其他。*富士康官网*

1.年龄计算截止时间为2023年1月5日,如45周岁及以下,即1978年1月5日以后出生;2.工作年限按足年足月累计计算,不包括在校期间的社会实践、兼职等经历;3.同等条件下中共党员优先,郑州富士康内部推荐具有国有企业同行业工作背景优先,具有相应专业技术职称或相关职业资格证书者优先,特别优秀的,年龄、学历、专业背景、从业年限等条件适当放宽;*富士康招聘信息*

4.凡涉及时间计算的,统一截至2023年1月5日三、招聘程序此次郑州富士康内部推荐招聘按照公告发布、网上报名、资格审查、简历筛选、综合测评、体检、背景调查(组织考察)、公示、聘用等程序进行(一)公告发布本次招聘公告在河南省自然资源投资集团有限公司官网、河南招才引智官网等发布。*富士康官网*

(二)郑州富士康内部推荐网上报名1.报名时间本招聘公告长期有效,招满为止2.报名方式符合招聘条件并有意应聘者,登录河南省自然资源投资集团有限公司官网(http://www.hnnric.com/),下载并填写《应聘报名表》,郑州富士康内部推荐准确填写本人相关信息,每人限报一个岗位(可在报名表上明确是否服从调剂)。*富士康招聘信息*

报名需提供的资料包括:应聘报名表(近期2寸彩色免冠照片)、身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件,培训、获奖证书郑州富士康内部推荐,取得重大工作成果等证书扫描件,职务职级证明文件等以上资料电子版及扫描件(扫描件需个人签名)统一保存在一个文件夹内打包压缩后以附件形式发送至邮箱:hnszrzytzjthr@126.com,文件夹名称郑州富士康内部推荐及邮件主题为“应聘公司+岗位序号+岗位名称+姓名+联系方式”。*富士康官网*

(三)资格审查本次报名通过线上方式进行资格审查,凡发现应聘人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为,立即取消参考资格,并视情况追究有关人员的责任郑州富士康内部推荐资格审查贯穿于全过程(四)简历筛选以应聘人员年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准,并对工作业绩进行评价,同等条件下工作业绩优者进入综合测评阶段。*富士康招聘信息*

进入综合测评阶段的候选人按各岗位招聘人数郑州富士康内部推荐与报名人数不低于1︰5的比例进行筛选,达不到比例的,可适当放宽,综合测评人数与报名人数不足1︰2的,招聘名额核减直至取消被取消应聘岗位的人员,可调剂至符合要求的其他岗位,具体以集团公司公示为准。*富士康官网*

(五)郑州富士康内部推荐综合测评采取面试(初试、复试两轮)的方式进行测评初面人数不足1︰2的,招聘名额核减直至取消;按照各岗位招聘数量1︰2的比例确定复面人员名单,有特殊要求的岗位可按所在公司要求增加笔试环节按成绩排名1︰1郑州富士康内部推荐确定体检、考察人选。*富士康招聘信息*

同一岗位总成绩并列的,面试成绩高的进入下一环节(六)体检在进行背景调查(组织考察)之前组织体检,体检参照公务员录用通用标准,若有体检不合格(或放弃)的,所产生的缺额,按照综合成绩由郑州富士康内部推荐高到低依次递补(七)背景调查(组织考察)。*富士康官网*

体检合格人员,根据综合测评结果,按照各岗位招聘数量1︰1的比例确定背景调查人选,背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的,按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序郑州富士康内部推荐进行递补对符合调剂条件,且经过背景调查的人选,在征求本人意愿的基础上,经研究,可统一调剂,具体以集团公司公示为准。*富士康招聘信息*

(八)公示根据考察情况,确定拟聘用人员,在集团公司网站进行公示,公示期为7天(九)聘任郑州富士康内部推荐管理和薪酬待遇1.聘任管理下属公司高管岗位实行任期制和契约化管理,任期为三年,初次聘任实行试用期制度,试用期为六个月(试用期计入任职时间),试用期满考核合格的正式聘任;部门经理、业务骨干与应聘公司签订郑州富士康内部推荐劳动合同,试用期六个月。*富士康官网*

试用期考核不合格的视为不符合录用条件,公司按规定解除劳动合同2.薪酬管理按照公司薪酬制度结合个人资历条件进行定岗定薪,薪酬水平与个人绩效考核挂钩,按国家规定享受社会保险和相关福郑州富士康内部推荐利待遇四、其他事项(一)应聘者应认真填写信息、提交材料,并对提交材料的真实性、准确性负责。*富士康招聘信息*

资格审核贯穿全过程,如发现提交材料与事实不符,集团公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此造成的后果郑州富士康内部推荐由应聘者本人承担(二)本次招聘不收取任何费用,不指定任何考试用书、资料,不举办任何培训活动,应聘人员考试往返路费及其他费用自理。*富士康官网*

报名邮箱:hnszrzytzjthr@126.com报名咨询电话:037郑州富士康内部推荐1-5561905055619023监督电话:0371-55616077工作日上午9︰00-12︰00,下午14︰30-17︰30*富士康招聘信息*

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