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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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记者 何书静暂缓省内人员复工三观澜富士康直招天之后,富士康郑州厂区将于2月21日起逐步重启河南省内返岗和招工为了加速复工,厂区加大了激励奖金幅度,从之前的3000元提至5250元郑州厂区将于2月21日起重启许昌、开封、新乡三地员工复工,其中来自观澜富士康直招“低风险区域”的6674人不需隔离,将被立即通知报到。

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“高风险区域”人员实行居家隔离14天,“一般风险“区域人员无需隔离,仅需要提供健康承诺书等文件,他们将陆观澜富士康直招续返岗此前一天,郑州市相关部门发布第20号通告,允许省内员工复工,其中郑州市人员直接上岗;省内其他地区中,来自疫情风险低和一般的人员需要提交文件,来自疫情高风险地区的人员需要隔离14天。

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按照河南省相关部门对疫情风险的划分,高风险区域包括13个市、县下面的54个区,一般风险包括郑州市上街共66个区,低风险包括许昌市鄢陵县共53个区郑州富士康还将于2月21日起重启招工,观澜富士康直招但仅限省内的低风险和一般风险区域人员。

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为了吸引员工上岗,厂区将iDPBP事业群内推奖金从此前的3000元增加至5250元,为史上最高员工上岗60天后领取3250元观澜富士康直招,90天后领取余下金额该事业群主要负责手机等数字产品的组装受疫情影响,今年郑州富士康厂区的返岗已经远远落后于往年。*富士康官网*

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为了迅速招人,厂区曾于2月14日推出激励奖金,在观澜富士康直招规定时间内返岗的员工将会得到3000元目前,郑州厂区内已经有员工陆续投入生产,主要为春节留守员工和郑州籍返岗员工,后者不需要隔离就直接返岗省内其他地区返岗员工则被安排在一人一间的宿舍,进行为期7天的隔观澜富士康直招离。*富士康招聘信息*

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不过,2月17日,郑州富士康暂缓了非郑州户籍员工返岗,同时叫停了开启仅一天的省内招聘,原因为隔离宿舍不足根据财新记者获得的一份内部纪要,预计超8000名员工不需要观澜富士康直招隔离,可迅速投入生产在已经返厂隔离的员工中,1700人来自“低风险区域”,他们将在2月21日解除隔离,以4人一间入住宿舍,而宿舍一般可容纳8人。*富士康官网*

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随着河南省内交通开启绿灯,省内观澜富士康直招员工返程将更为容易据河南省相关部门发布的11号文件,自2月21日起,高速公路收费站的交通管制和农村道路上的硬隔离措施将被全面撤除,全省将逐步恢复公共交通运营……更多相关内容,请关注财新网:。*富士康招聘信息*

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