深圳富士康员工真实工资_观澜富士康招工吗?

富士康招聘网 2023年02月03日 875

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享重庆人力资源和社会保障网官网的知识，其中也会对重庆有没有基层郑州富士康直招就业补贴进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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1、重庆有没有基层就业补贴？(自治县)人郑州富士康直招力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局:为贯彻落实市《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(渝府发〔2017〕41号)精神，按照财郑州富士康直招政部、人社部《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》(财社〔2017〕164号)的要求，切实提高我市就业创业服务工作能力，面向社会更好提供公共就业创业服务，现就做好就业创业服务补助工作有关事项通知如郑州富士康直招下:

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一、补助资金使用原则就业创业服务补助，以促进社会就业更加充分和优化社会人力资源配置为主要目的，着力加大对基层服务的支持力度按照“总额控制、分级负责、市场导向”的原则，主郑州富士康直招要用于加强公共就业创业服务机构服务能力建设，重点支持信息网络系统建设及维护等，公共就业创业服务机构及其与高校开展的招聘活动和创业服务，对创业孵化基地给予奖补，以及向社会购买基本就业创业服务成果。

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就业创业服务补助支出不得超过当年就业补助资金预算的10%，有条件的区县(自治县)可结合本地工作实际适当上浮，上浮部分所需资金在同级配套的就业补助资金中列支补助资金主要分为公共就业创郑州富士康直招业服务支出、购买就业创业服务成果及创业孵化基地奖补。*富士康*

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二、补助资金使用范围(一)公共就业创业服务支出1.公共就业服务机构系统建设主要包括:市和区县(自治县)以及社区(行政村)劳动就郑州富士康直招业和社会保障服务平台(以下简称“基层平台”)，公共就业创业服务机构信息应用系统;公共就业创业服务平台信息网络和设施设备建设。*富士康直招*

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建设所需设施设备租赁、购买或维护，按市办公郑州富士康直招厅《关于印发重庆市采购管理暂行办法的通知》(渝办发〔2001〕69号)等有关规定执行2.提升公共就业服务能力建设主要是指:市和区县(自治县)以及基层平台，创建创业型城市、国家返乡创业试点区县、充分就业郑州富士康直招社区(村)、就业创业服务超市，公共就业创业服务标准化建设、人力资源调查、人力资源基本信息库建立及维护、实名登记及相关服务、就业失业统计监测等。*富士康*

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所需资金按项目开展实际情况支出3.公郑州富士康直招共就业服务机构专项活动主要指市和区县(自治县)公共就业服务机构，以及基层平台为完成党委、明确的工作目标和特定的重点工作任务，在人员经费和公用经费等基本支出之外所发生的项目支出。*富士康直招*

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主要包括:就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月(周)、高校毕业生就业服务网络招聘、农民工日、跨地区劳务协作等专项活动创业大赛、创业论坛、创业成果展等创业活动以及公共就业创业服务郑州富士康直招机构与高校开展招聘活动和就业创业服务的支出。*富士康*

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(二)向社会购买就业创业服务成果承接购买服务的主体为，经登记管理部门登记或经国务院批准免于登记的社会组织、按事业单位分类改革划入公郑州富士康直招益二类或转为企业的事业单位，依法在工商管理或行业主管部门登记成立的企业、机构等社会力量。*富士康直招*

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向社会购买就业创业服务具体要求和程序按照《市办公厅关于印发重庆市购买服务暂行郑州富士康直招办法的通知》(渝府办发〔2014〕159号)等相关规定执行购买就业创业服务成果目录见附件市人力社保局将会同市财政局适时调整完善目录。*富士康*

(三)创业孵化基地(创业园区)奖补对各级人社和财政部门审核认定的创业郑州富士康直招孵化基地、大学生创业园、农民工返乡创业园、留学人员创业园，按照认定级次，由同级财政对本级认定的基地(园区)给予一次性补助、绩效奖补、示范创建激励等补助。*富士康直招*

市级孵化基地的认定和管理，按《重庆市市级创业孵化郑州富士康直招基地(园区)认定和管理办法》(渝人社发〔2017〕181号)执行区县(自治县)可结合实际，市级孵化基地有关规定，制定区县(自治县)认定和管理办法，所需资金在区县(自治县)就业补助资金中列支。*富士康*

各类型创业郑州富士康直招孵化基地(园区)扶持政策不重复享受三、补助资金使用要求就业创业服务补助是就业补助资金的一部分，要严格按照就业补助资金使用管理办法，加强管理，规范使用其中，对购买就业创业服务成果，各级人力社保部门负责购郑州富士康直招买服务的牵头组织和监督管理，财政部门负责指导监督及绩效管理，公共就业创业服务机构负责具体实施。*富士康直招*

按照“程序规范、全程监管、信息公开”的原则，规范购买程序同时，要加强对购买服务项目的绩效管理，组织开展绩效郑州富士康直招

一：重庆市人力资源和社会保障局官网第一步：点此进入“重庆市人力资源和社会保郑州富士康直招障局官网”，下拉界面找到“我要查”，点击“个人社保查询”第二步：点击“个人社保查询”后，会弹出登录提示，点击“登录”到达登录界面，输入信息后点击登录即可进入信息界面。*富士康*

第三步：登录后会直接到达个人信息界郑州富士康直招郑州富士康直招—人社服务”，进入查询界面。

第二步：点击“我要查”——“个人社保信息查询”，进入登录页面第三步：若是有账号则输入相关的信息点击登录，若是没有账号需要注册账号后进行登录，登录成功后会回到人社服务网的首页郑州富士康直招界面，再次点击“我要查”——“个人社保信息查询”，进入查询界面。*富士康直招*

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