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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录:
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今天给各位分享常州人才引进的知识,其中也会对江苏省正在建设地铁的三座城市进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘成都富士康员工真实工资了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!1、常州人才引进,江苏省正在建设地铁的三座城市?
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中西部城市的重要省会城市会有虹吸效应,即大量的人口成都富士康员工真实工资,资金向该重要城市聚集如武汉,成都,郑州,长沙等等三大经济圈(长三角,珠三角,京津冀)内虹吸效应早就结束,已经向城市群的方向房展,具有溢出效应(长三角,珠三角更明显)。
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即中心成都富士康员工真实工资城市的人口,资金向周边二三线城市扩散资金和人口看重效益,房价和物价水平相差越大,距离越近人口和资金流向该地区越明显徐州虽属于江苏,但距离长三角经济圈较远,受到溢出效应正向影响较弱常州对于上海及南京距离成都富士康员工真实工资都不算近(与南通距上海的距离比较),发展状况一般。
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南通由于之前到上海交通不便,发展受限,造成土地成本相对便宜现在开通规划多条铁路,公路对接苏州上海,因此看好南通的发展2、常州青年人成都富士康员工真实工资才双资助如何申请?常州青年人才双资助政策:放宽落户门槛、支持自主创业、拓宽就业渠道、促进吸纳就业、加强安居保障、提供交通便利、鼓励社会实践、加强校地合作、优化职业培训、落实税收优惠等10方面政策措施。成都富士康员工真实工资*富士康招聘*
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体现3大亮点:一、筑巢引凤有“新招”1、明确年龄不超过45周岁、有来常发展意向、具有大专及以上学历或者取得高级工及以上国家职业资格(职业技能等级)证书的人员,可以申请“先落成都富士康员工真实工资户后就业”2、人才购房补贴:提高博士购房补贴额度,对符合购房条件的世界名校类(同当年度省“双创人才”世界名校类标准)博士给予30万元购房补贴,其他博士给予20万元购房补贴。*富士康*
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对符成都富士康员工真实工资合购房条件的技师、高级技师给予5万元购房补贴对35周岁以下的世界一流大学建设高校、《泰晤士报》高校排名400强大学、科学院大学、社会科学院大学的全日制本科生(包括境外取得学士学位的归国留学人员)给予5成都富士康员工真实工资万元购房补贴。*富士康招聘*
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3、加大荐才引才激励力度,对积极向常州市推荐人才的高校就业工作部门和引才成效突出的常州市企业人力资源部门,经评选后给予3-5万元补贴4、对新来常州就业创业并参加社会成都富士康员工真实工资保险的应届高校毕业生、技工院校高级工班和技师班(预备技师班)应届毕业生,可申请办理专属地铁卡,自办卡之日起给予一年免费乘坐地铁通勤支持。*富士康*
二、促进就业有“实招”1、加大对企业吸纳就成都富士康员工真实工资业的支持力度,2020年度,对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并依法参加社会保险的,给予一次性吸纳就业补贴2、加大岗位开发力度,各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例,其中今年招聘比成都富士康员工真实工资例不低于招聘岗位总数的70%;国有企业今明两年连续扩大招聘高校毕业生规模,其中今年招聘比例不低于新增招聘人数的50%。*富士康招聘*
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3、加大职业培训力度,组织有培训意愿在常大中专(技、职)院成都富士康员工真实工资校在校生和高校毕业生参加创业和职业技能培训,并按规定落实职业技能培训补贴企业新招用高校毕业生等人员并稳岗就业的,按照2020年净增参保人数每人500元标准给予企业一次性以工代训补助。*富士康*
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三、支持创业有“真招”项目入选“龙城英才计划”领军人才优先支持项目的,给予最高800万元创业资助支持,以及最高3000万元的“人才贷”支持大力支持高校毕业生在常创业,给予开业补贴、大学生创成都富士康员工真实工资业者社保补贴、创业租金补贴、创业带动就业补贴、创业担保贷款贴息等资金保障,具体包括最高8000元的开业补贴、三年财政全额贴息贷款和为期三年、每年最高1.2万元的创业租金补贴等。*富士康招聘*
此外,常州人社APP上“成都富士康员工真实工资就业云服务”“创业云服务”等平台均已上线,高校毕业生就业协议鉴证、办理就业报到、办理人才专属地铁卡,毕业5年内高校毕业生创业找基地、找政策、办理创业贷款、申请创业补贴以及创业企业社保开户、人员参保等事成都富士康员工真实工资项均可掌上办理。*富士康*
经过以上对江苏省正在建设地铁的三座城市的分享介绍,相信你对常州人才引进有了大概的了解,想知道更多关于{输入关键词}的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!
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