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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享集体所有制是国企知识，其中也会对供销社是国企还是央企进成都富士康招聘信息行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！1、集体所有制是国企吗，供销社是国企还是央企？
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供销社，现在成都富士康招聘信息不是国有企业（历史上曾经有二段时间为国企）供销社既然不是国企，当然就不能是央企的了！中华全国供销合作总社，以及县级以上供销合作社联合社机关，现在为参照公务员法管理事业单位，县级以下基层供销社为集体所有成都富士康招聘信息制企业。
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一、供销社的简史供销合作社，简称供销社，最初是一个以农民社员为主体的、集体所有制性质的合作经济组织供销社，其成长发展的历史，可谓是曲折多变的于1958年后，全国供销总社曾成都富士康招聘信息经两度与国家商业部门合并，供销社因而也曾经两度成为全民所有制商业组织。
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供销社，于上个世纪八十年代初，恢复回归集体所有制合作经济组织二、中华全国供销合作总社中华全国供销合作总社，成都富士康招聘信息是全国供销合作社的联合组织，由国务院领导，行政级别为正部级，现在为参照公务员法管理的事业单位中华全国供销合作总社，下属的单位有企业，也有少量事业单位。*富士康官网*
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三、县级以上成都富士康招聘信息供销合作社联合社全国县级以上供销合作社联合社机关，现在为参照公务员法管理的事业单位，行政级别与同级政府机关工作部门相同县级以上供销合作杜联合社，其下属的单位多数为企业，少数为事业单位四、县级以下基层供成都富士康招聘信息销社。*富士康招聘信息*
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县级以下的基层农村供销社，是自负盈亏的企业性质的经营实体县级以下的农村基层供销社，不仅有经营企业，也有生产企业（见下附图）免责声明：图片来源于网络，如有侵权请联系删除2、国成都富士康招聘信息有企业可否出资设立集体企业？ 没有国有企业出资设立集体企业的说法，而是国有企业出资参股或者控股集体企业，这种参股形式是可以的。*富士康官网*
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在股份制企业家参股主要是为了发挥国有经济成都富士康招聘信息的引导作用，当社会资本因怕承担巨大风险而观望不前时，国家可以制定比较优惠的产业引导政策，同时由国有资产出资人投入一定资本参股开发，从而引导其他资本进入该产业。*富士康招聘信息*
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国有控股公成都富士康招聘信息司是指通过持有其公司达到决定性表决权的股份，而对该公司进行经营控制，并主要从事资本经营及其他生产经营的国有企业 以股份有限公司为例，按照国有股占公司股份的比例不同，股份有限公司可分为以下几种： 。*富士康官网*
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1、国有股占公司股份的100%，即国有公司； 2、国有股占公司股份的比例达到51%以上，即国有资本控股公司； 3、有国有股成分，且持股比例低于51%，即国有资本参股公成都富士康招聘信息司； 4、非国有股占公司股份的100%，即非国有公司。*富士康招聘信息*
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参股公司是指母公司参股的企业以及全资子公司控股、参股的企业 国家参股只是说在被投资企业中有投资，并未突出强调所占股权比例及成都富士康招聘信息是否有控制权或实际影响力 国家参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。*富士康官网*
这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共目标，经济成都富士康招聘信息目标居主导如果它们也提供公共服务，那是它们自觉履行社会责任的行为，应该予以鼓励和支持对于这类企业，政府参股只是为了壮大国有经济的实力，除此之外，政府对这类企业没有任何其他附加的义务。*富士康招聘信息*
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