龙华富士康最新招工信息_观澜富士康在哪招聘的工人啊

富士康招聘网 2023年02月08日 600

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一、要有一个团结的村干部管理队伍谁都明白“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的道理，在班子成员遇到实际困难时，要迎难而上，不当甩手掌柜；对成员之间的隔阂和分歧成都富士康官方招聘要及时协调，适时补台；对班子中的苗头性倾向，要及时纠偏，这样班子才会有凝聚力、吸引力和战斗力。

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村干部有了团结精神，村民就会跟着村干部走，全村人才能心往一处想，劲往一处使，建设成都富士康官方招聘社会主义新农村的工作就能稳步向前推进二、要熟悉村里面的各种情况，主动体察民情清醒认识自身存在的优势和劣势，了解把握村情，包括自然环境、社会环境、人文环境、经济发展环境这些最基本的东西，切实研究制定符合成都富士康官方招聘村情、民情的经济发展思路。

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三、要怀揣着一颗为民办事之心村干部是群众的贴心人，若不为群众服务，不会为群众服务，就不能受到群众的拥护群众是最讲实在的，他们选你当干部，成都富士康官方招聘就是希望你能为他们干事干什么事？就是要解决他们生产生活中存在的问题，帮助他们增加收入。*富士康官方招聘*

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同时，还要抓好党和政府各项惠农政策的落实，每年力争为群众办上几件“民心工程”，努力把群众最成都富士康官方招聘盼望的实事办好，用实实在在的工作成果取信于民四、要切实提高为民办事的本领一是要善于深谋远虑，统筹全局，遇到事情能够果断拿出主意，点子多。*富士康招聘信息*

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二是处理问题善于作决断，能成都富士康官方招聘够从多种主意中选出最佳方案三是善于排除干扰，控制局势，使其向着有利于党的事业的方向发展四是善于创造，不循规蹈矩，更不能照着别人的葫芦画瓢，使决策符合本村的实际情况五、要做好村务、党务公开，消除群众疑虑成都富士康官方招聘。*富士康官方招聘*

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加强法制建设，积极推进依法治村的进程要学会用的方法来进行工作决策，通过健全制度、依法办事，做到公道正派，一碗水端平要切实做好村务公开工作，做到村务真正公开和成都富士康官方招聘全方位公开，规范公开内容和公开程序积极探索农村党务公开的途径，并建立起相应公开的保障机制和村民参与管理的一系列制度，自觉接受群众监督，保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权，努力推进农村基层的制成都富士康官方招聘度化、规范化、程序化。*富士康招聘信息*

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六、要公道正派，严以修身、严以用权、严以律己选拔干部要德才兼备，以德为先，这点同样适用于村干部要得到群众的拥护和信赖，必须公道正派，律已严格，为干部为群众成都富士康官方招聘作表率凡是要求群众做到的，自己要首先做到；凡是要求群众不做的，自己首先不做。*富士康官方招聘*

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心里时刻装着群众，一心一意为群众谋利益无论何时，都要正确把握自己，能够坚持原则，不搞亲亲疏疏成都富士康官方招聘，不搞特殊化，要为党员和群众树立榜样2、村委会招聘条件？一、聘用条件(一)选拔聘用村干部应当具备下列条件:1、德才兼备、群众公认、处事公正、全心全意为办事、具有一定管理能力的优秀人才;2、文化程度一般成都富士康官方招聘在高中以上，具有一定的口头和文字表达能力，适应现代化办公要求;3、身体健康，年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。*富士康招聘信息*

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(二)具体要坚持“四个过硬”:1、政治素质过硬有规矩成都富士康官方招聘意识和责任担当，能认真贯彻执行党的方针政策，自觉与以同志为核心的党中央保持高度一致，模范遵守国家法律法规;2、治理能力过硬有带富能力和管理办法，懂经营、会管理，善于做群众工作，能团结带领党员群众共同致成都富士康官方招聘富;3、服务本领过硬。*富士康官方招聘*

有奉献精神和公益热心，具有一定文化水平和较强服务能力，办事公道，热心为村民服务;4、品行作风过硬有公道之心和群众口碑，为人正派，廉洁自律，在群众中有较高的威信和较强的凝聚力经过以成都富士康官方招聘上对优秀村干部提拔条件的分享介绍，相信你对村干部考公务员需要什么条件有了大概的了解，想知道更多关于{输入关键词}的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康招聘信息*