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富士康招聘网 2023年02月08日 779

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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不一定在下一年的年初就能发的，有的拖到下一年年中还发不了这得看省市和各系统以及单位的操作，不是任何一个部门能单独解决的我们这里2022年1月发的是2020年的绩郑州富士康现状最新信息效工资单位之间多少是不一样的为什么2020年的绩效到2022年才发呢？就是因为某地于2021年7月份，发绩效工资了，结果当地的一个老师发现教师发的绩效工资，没有当地公务员发的绩效工资多。

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随即了因为在这之前国家曾经表态过提高教师待遇，教师待遇不低于公务员这老师也较真了，最后的结果就是，已发2020年绩效工资的，都全部收回2021年年中没来得及发绩效工资的单位，也就顺延不发了，郑州富士康现状最新信息这不拖到2022年初才发的。*富士康官网*

2021年年中发绩效的还引发了个笑话说的是一对教师夫妻，绩效工资发了七八万，自己手头还多少有点钱，就凑够十万提前把房贷还了一部分还上贷款没几天，单位通郑州富士康现状最新信息知让把发的绩效工资交回，而且时间限制得非常紧，就那几天。*富士康招聘信息*

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这教师夫妻也真为难了刚把钱还了贷款，手里一点钱也没有了，到那里再凑这个钱就亲戚朋友的借了个遍，借多了一是怕郑州富士康现状最新信息人家不借，二是大家手里都没多少闲钱，就每家借一到两万，总算在要求的时间内把钱交回去了接下来夫妻两个觉得借钱真是个人情事，为了不欠人情太久，就以装修房屋的名义又贷款，把借亲朋好友的钱给还上，还请大家吃了郑州富士康现状最新信息顿饭，总算了却一桩心事。*富士康官网*

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从以上事例说明，绩效工资在不同省市地区单位之间是不一样的我们这里发的2020的绩效工资是两到三万，也有还多点的或少点的2、公务员省考1郑州富士康现状最新信息30分到底难不难？很高兴回答您的问题！对那些正儿八经参加考试的人来说，省考总分考取130分并不是什么难事，但也不容易。*富士康招聘信息*

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大家都知道，省考笔试分两部分，满分各100，总分130郑州富士康现状最新信息分的话，各科目只需要得够65分就行，比我们常说的及格分多5分而已，并不是一个很逆天的分数，稍微使点劲儿就差不多了而对于不少考生来说，行测都是客观题，常常可以高于65分，甚至70多，有的能接近80，不过郑州富士康现状最新信息是极少数的，但申论是主观题，不太好把握，有时候能考70多，有时候也许只有50多，更有甚者，感觉写的不错，最后却只有40多，那这样想考130分就难度很大了，因为行测几乎不可能有人考十分，所以只能来年再战郑州富士康现状最新信息。*富士康官网*

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因此，既然要考公务员，既然踏上了这条船，还是要努力一把，才会有一些收获的去年有个同事想冲一下省直单位，他所报考的岗位招6名，招考名额算是省考职位里比较多的，成绩出来后，行测郑州富士康现状最新信息78，申论67，总分143，刚好是内围最后一名，这个成绩和排名是相当的悬，不像前五名，是怀着守擂的心态去的，这虽说是内围，一是大家分差不大，面试稍有不慎就可能被后面的人逆袭，二是岗位招的人多，同样进面郑州富士康现状最新信息试的人也多，等于说有12名竞争对手，面试时必定危机四伏，不敢有一点掉以轻心。*富士康招聘信息*

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能通过笔试入围省直单位面试的人，怎么可能是泛泛之辈，没有两把刷子断不敢冲刺省直单位，因此，同郑州富士康现状最新信息事对面试格外上心，除了报面试培训班外，我们剩下的人都是他练习时的考官，几乎随时随地就要正襟危坐答一套题，还非得让说出不好之处，好在大家都是近几年才通过考试进单位的人，多少有些底子，能说出些比较中肯的想郑州富士康现状最新信息法。*富士康官网*

到该考试的最后几天，感觉同事答题已经相当可以了，想着应该十拿九稳，我们有时候还开玩笑说：苟富贵勿相忘，我们曾经是兄弟，之类的话结果天不遂人愿，面试后总成绩第七名，因为没有递补机会，以失败告终考省直郑州富士康现状最新信息单位的人，很多是有固定工作的，可能是事业编、劳务派遣之类的，否则不会冒着考不上的风险去冲击明摆着竞争就不小的省直单位，目标不过是想让事业更进一步罢了，所以既然报考了，大家一般都会全力以赴，要不单位人都郑州富士康现状最新信息知道你参加考试了，结果没考上，面子上也不好看，牟足了劲儿打仗，不成功便成仁，所以同事考了140多也仅仅是进入面试而已，离第一名还有不小的差距。*富士康招聘信息*

考省级以下单位的，尤其是县区、乡镇岗位的，竞争会相对弱一些郑州富士康现状最新信息

如果放在前几年，130分真不算郑州富士康现状最新信息低，那时候公考竞争还没有现在白热化，进面试机会很大，但现在，概率小之又小，也只有那些条件苛刻、报名人数极其少的岗位会出现低于130进面试，不过这种岗位多数考生也报不上名为了保险起见，笔试考到140，甚郑州富士康现状最新信息至更高，才可能有机会入围面试，这就要求考生们老老实实、认认真真复习才行。*富士康官网*

考试之前不要想自己能考多少分，只管复习提升实力就好，剩下交给运气，相信老天不会辜负任何一个努力付出的人以上就是我的回答，希望可以郑州富士康现状最新信息对您有些许帮助经过以上对你领到事业单位基础性绩效工资了分享介绍，相信你对河北省省考职位表2022年有了大概的了解，想知道更多关于{输入关键词}的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康招聘信息*