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富士康招聘网 2023年02月10日 801

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面试结束后还在懊恼自己，当初如果那个问题说得不好，如果我这样说该多好多好回想这一路走来富士康内部招聘，从笔试成绩出来，到最后走出面试考场感觉一切都不难么真实，直到我到社保局转关系的时候，工作人员对我说了一句恭喜我上岸之类的话。

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这个时候我才有了一点真实感，原来我真的拿到了“富士康内部招聘铁饭碗”所经历的一切都是我的财富，备考那点苦真的不算什么本人上岸浙江行政关系岗位，面试成绩79分要问我上岸后最大的感受是什么？一个字：香！不仅上下班的时间香，待遇香，更重要的是：单位的食堂是真香！。*富士康官网*

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如果一道题能卡顿3次以上，面富士康内部招聘试就凉了一半3. 回答没有深度：面试答题就是要由小及大，从一个小的问题，挖掘背后深层次的原因比如说乱扔垃圾，浅层原因是居民保护环境意识差，而深层原因是思想引导和硬件设施、推行方面没做好。*富士康官网*

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只在浅层答题，很难取得高分以上基本是所有面试小白都会出现的问题面对这些问题，我们应该如何在准备过程中尽量避免呢？别着急，慢慢往下看二、面试到底应该如何准备学习资料粉笔《面试的经验》原聪面试课中富士康内部招聘公面试真题详解1000道。*富士康招聘信息*

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粉笔晨读集萃、半月谈学习方法1. 熟悉面试的基本内容先声明，我参加的是结构化面试刚开始对结构化面试是真的一点都不了解所以我就先去看粉笔面试的经验富士康内部招聘了看的时候主要了解一下面试考察的几种题型、答题方法、面试的流程和一些注意事项等。*富士康官网*

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这些基本信息一定要提前了解，准备的方向要清晰不过这里也不需要浪费过多的时间，花一两天看看就够了富士康内部招聘，后面的备考才是面试重点2. 学习高分答题框架为什么很多人总是在在考官读问题的时候记不住关键词，自己说的时候逻辑混乱，经常卡壳，这就是因为没有系统学习面试答题框架。*富士康招聘信息*

这里我是直接看的原聪面试课，它可以说富士康内部招聘是短期内构建高分框架离不开的课程，原妈不会教我模板套话，她会利用面试真题引导着我形成属于自己的答题框架我在准备面试期间，一般是上午看原妈的课，下午就开始练习看课的时候我会把原妈在课上反复强调的重点记录富士康内部招聘下来，这些都是面试中要注意的问题。*富士康官网*

而且原妈在课上讲解真题的时候会去举很多体制内的例子，对应急应变、人际关系这类题目帮助很大她在课上会帮助我形成很多实用的高分框架，在练习时就可以直接套用进行，跟着把答题富士康内部招聘框架熟练掌握后再去做任何题型都会得心应手的。*富士康招聘信息*

总之，面试最重要的就是搭建高分答题框架，大家一定要谨记这点！3. 模拟实战练习练习我用的是中公面试真题详解1000道，适用于省、市、县、乡各级考试上面的答案富士康内部招聘解析还是挺多的，看的时候也挺好理解的但实话实说，这1000道题太多，反正我是没有练完的。*富士康官网*

详细告诉你们我是怎么练习的①练习外在表现注意站姿，不要驼背，把腰杆挺起来，也要注意走路的姿势，不能太随意但也不要富士康内部招聘太僵硬，坐下的时候不翘二郎腿、不抖腿一个人的外在表现是给考官的第一印象，大家不要忽视这点②学会和考官眼神交流*富士康招聘信息*

这样做的好处就是能和考官建立互相交流的模式，这样的交流甚至会给我的答题“加分”平时答题时可以富士康内部招聘对着镜子答题训练，也可以找家人、考友一起互相练习眼神交流这里我主要就是跟着原聪构建完答题框架以后去练习的，就是一道道的进行练习。*富士康官网*

大家要清楚，面试本身就是人与人之间的交流，要有交流感你不是在和机器说话，富士康内部招聘在输出自己想法的同时，多和考官进行眼神交流，别死盯着一个人，那样做就太显得太不自然了③练习语言表达一定要逼迫自己多开口练习答题刚开始开口确实很难，但是如果你不给自己压力，那你永远也说不出话，如果你不断富士康内部招聘的逼迫自己，提高还是比较明显的。*富士康招聘信息*

自己在练习前可以写出来逐字稿，把自己要说的内容全部写上去，然后再进行优化这个过程可能会有点慢，但绝对有效！4. 大量积累面试素材跟着把从原妈哪里形成的高分答题框架掌握住富士康内部招聘以后，里面的内容就要靠大家平时的积累了。*富士康官网*

富士康内部招聘止可以用在综合分析，计划组织，人际关系也可以把平时的积累用上。

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上面的很多观点都是可以借鉴学习的三、面试中的注意事项1. 穿着不要太随意虽然说事业单位面试对着装并没有硬性要求，但也不要富士康内部招聘太随意着装是我们表达对别人尊重和自己素养的体现，一定要合理正式一般来说，男生能穿正装就穿正装，大大方方的穿西服、打领带，如果是夏天非常热的话，普通的纯色讨衫就可以。*富士康官网*

女生也最好是穿西服，不要穿中短裙，不富士康内部招聘要穿太高太尖的高跟鞋，以休闲或商务为主，合适最为重要！2. 举止言行要自然不要纠结什么敲门的问题，如果门是开着的就直接进去；如果门是关着的可以先敲门然后停两秒钟，这个时候不管有没有人应都进去，因为满屋富士康内部招聘子的考官都在等着，就不要浪费彼此的时间了。*富士康招聘信息*

还有在答题之前，记得先用原妈的方法搭建好自己的答题框架，要注意自己的语速、表情不要说什么考生思考完毕开始答题，这样的说话跟个机器人似的，就直接说我对这道题的看富士康内部招聘法就行，自然一点最好3. 不要过于紧张面试的时候紧张是很正常的，但要尽量克制佳自己的情绪。*富士康官网*

这里告诉大家一个缓解紧张的方法，那就是调整呼吸，做几次深呼吸，吐气的时候尽可能延长，紧张的情绪就能得到有效缓解富士康内部招聘还有就是不要纠结一些小毛病小问题，考试时候不可能表现地面面俱到、非常完美考场上坦然接受，然后全力以赴就好。*富士康招聘信息*

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