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富士康招聘网 2023年02月10日 841

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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但假如教师行业一直保持当前的状况，我感觉前景一片黑暗具体分析如下，优势：1、职业稳定，且非常稳定，除非出现重大问题，否则一般不郑州富士康官方招聘会被解聘2、获得相应职称后收入可观，高级职称与初级职称的每月待遇还是能相差个1000到2000元，甚至还不止。

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3、兼职班主任，500到1000元4、有过节费，500元到10郑州富士康官方招聘00元5、双休、寒暑假、科任教师没课的时候可以选择性坐班，假期多且带薪，上班时间有一定自由度6、除了有偿补课或犯罪，其他副业都能做7、五险一金买得很高。*富士康**富士康*

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8、来自家长的红包礼品少不郑州富士康官方招聘了劣势：1、社会对教师差评不断升高，很多情况被社会认为是，但确实又如此，例如普遍存在的红包问题，如不赛点红包或礼品，教师会心甘情愿“照顾”好学生吗？社会地位从一定程度上理性降低，原因是以前教师的地位被郑州富士康官方招聘抬得太高的同时不断出现差评。*富士康官方招聘**富士康官方招聘*

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现在还行的社会地位不是因为品德高尚，而是上述优势还是挺令打工一族羡慕的2、一个班50到60多人，很难做到每个学生都能正常学好，学生的成郑州富士康官方招聘绩差，领导和家长都会找你麻烦3、难晋升、职称评聘难，待遇提升难，调动不花钱是不可能的，在仕途上发展好离不开金钱和关系。*富士康**富士康*

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4、如果想收入高，需要不断进行职称评聘、评比和竞赛、当班郑州富士康官方招聘郑州富士康官方招聘生（当今已不常见）等。

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是不是顿时觉得教师很无奈，家长领导又要成绩，又不想太多作业假如教师行业进行深入的改革，那么前景将很理想，而这种改革随着社会的进度必定会发生：1、上线全国统一“郑州富士康官方招聘教育信息系统”，目前从技术的角度完全可以实现，可以参考当前的医疗系统、保险系统、金融系统。*富士康官方招聘**富士康官方招聘*

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有了这套系统，将会整顿整个教师行业，再靠关系办事、收取家长红包将会退出历史的舞台教师一生郑州富士康官方招聘的绩效、评价都可以完全体现在这套系统上2、班里学生的人数会进行合理的调整，理想是10到20人一个班，这样无论是教师的管理还是学生的学习效率都会得到很好的提升。*富士康**富士康*

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3郑州富士康官方招聘、教师的社会地位跟普通行业一样4、学生进步率、班级平均成绩基于在全国、省内、市内的表现及360度评估（上级、同级、学生、家长）决定教师的绩效，将来公务员等国家单位都会强调绩效假若绩效连续不达标，将会被郑州富士康官方招聘解聘，即没有当前那么的稳定。*富士康官方招聘**富士康官方招聘*

5、收入与能力成正比，所以需要不断提升自己的竞争力才能获得高收入6、教师将不再担当班主任或其他管理性质的角色，更加注重传业授道，而不是人生导师学生管理及心理辅导工作将由专门郑州富士康官方招聘的人员负责，最终分工明确7、职称评定，主要根据绩效而定。*富士康**富士康*

8、出现教学问题时，教师不那么容易背锅，将会进行多方的调查，无论是社会的还是法律都将会公平公正处理问题9、依然有双休、寒暑假、任课教师可以选择性郑州富士康官方招聘坐班，而寒暑假也会带薪，其他行业都可能发展到有长假期我认为教育行业的改革在社会和教育部的推动下必然会发生。*富士康官方招聘**富士康官方招聘*

但教育行业不管以哪种形式进行改革或调整，始终离不开提高教育教学质量的前提否则，因社会理性意识的郑州富士康官方招聘崛起，将会不断地对当前的教育制度进行否定，整个教育部将会承受巨大的压力，同时国家不重视教育的问题，那么国家未来的竞争力就会下降，在全球的地位只会降低，这是国家绝对不允许发生的事情。*富士康**富士康*

而教师团体也会不断理郑州富士康官方招聘性地争取自己的权益，所以最终会达到教育质量和教师福利之间平衡点有些网友也会提出教师的这个职业份额会因网络教育或人工智能而降低我觉得这是错误的理解，对于全日制教育，未成年人占大多数，他们的性格特别是自我郑州富士康官方招聘控制力不成熟，因教师也无法很好地与他们互动，所以网络教育对于他们的学习效率来说非常的低，也无法接触和结识更多的人而影响心身发展。*富士康官方招聘**富士康官方招聘*

而人工智能假如发展到能代替教师的程度，那么很多行业甚至连程序员也会被替代郑州富士康官方招聘，所以不用过于杞人忧天不管教育行业改革还是不改革，不管是教师行业还是其他行业，只有在不断强化自己能力的情况下，不断增强自身的竞争力，才能使自己走得更远。*富士康**富士康*

加油！为什么一些非师范专业的学生更倾向于教师行业郑州富士康官方招聘？家里有人当教师的，一般孩子不会选择当教师看多了父母的心酸，所以万不得已不会选择当老师，特别是男孩子，这种可能性几乎为零考上师范专业的学生，在师范院校要接受各种教师技能培训，见习、实习，深入教育第一线郑州富士康官方招聘，会更早接触到教育的不容易，教师的心酸，很多人会选择转行，我遇到过一位实习生，平常聊天问我，工资怎么样，我实话实说，她感觉很失望，加上看到几位年轻女老师快到30连男朋友都没有找到，心里更是想不通，但环郑州富士康官方招聘境相对闭塞，接触人又比较少，认识异性朋友的几率很小的现实真正体验了，还没有毕业就决定不当老师。*富士康官方招聘**富士康官方招聘*

至于其它专业考教师，不外乎两点，一是觉得教师比较清闲和稳定，而是觉得工资收入应该不错，但这不部分人往往是入郑州富士康官方招聘编不到几年就急匆匆的跳槽了当他们发现现实与理想完全不在同一层面上时，会毫不犹豫的离开教师队伍经过以上对又担负着什么样的职责和使命的分享介绍，相信你对为什么选择教师这个职业有了大概的了解，想知道更多关于郑州富士康官方招聘{输入关键词}的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康**富士康*