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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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)2)英语成都富士康现状最新信息第二、试卷的构成:语言知识的运用(即完形填空)、第一部四篇、第二部一篇、翻译(英译)、小作文、大作文),共阅读六个部分 满分100分分数分布(语言知识运用(填空) 20题10分,读解(Part A )成都富士康现状最新信息 20题40分,读解(Part B ) 5题10分,翻译) 15分,小作文10分,大作文15分。

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3、考试难度(1)综合能力:数学是高中、初中、小学数学知识的运用 考察具有相当大成都富士康现状最新信息的灵活性,创造性地解决问题的能力--- -体现知识的组合、构建和运用能力逻辑推理包括形式推理、论证推理和综合推理三大部分 逻辑推理题的题目和选项的阅读量(字数)和信息量)信息点数)大,阅读速度和抓住重成都富士康现状最新信息要信息的能力是制作好这一部分的基础能力。

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当然,这些能力是通过训练获得的文章包括论证有效性分析和论说文两部分 论证的有效性分析,要求尽快找出论证中的漏洞,是考察批判性思成都富士康现状最新信息维的直接体现; 论说文,优秀的论文写作能力是基础参考内容:百度百科-管理类联考。*富士康官网*

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数学是指初等数学 例如,初数、数成都富士康现状最新信息组组合的概率、几何学等 但是,报考很多MEM的是在职人员,毕业至少三年了,几乎都忘了,需要再次拾起来学习 数学考试内容中,最多的是初数,其次是概率问题,几何学一般出两个大问题,一个简单,另一个难。*富士康官网*

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逻辑:主要考查考生对各种信息的理解、分析、判断和综合,以及相应的推理、论证、比较、评价等逻辑思维能力,不考查逻辑学专业知识 问成都富士康现状最新信息题的内容涉及自然、社会、人文等各个领域,但不调查相关领域的专业知识 )共30道选择题,每题2分,共60分;。*富士康官网*

写作:主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力,采用论证有效性分析(600字)和论说文(70成都富士康现状最新信息0字)两种形式进行测试 (共两篇作文,论证有效性分析30分论说文35分,共65分)英语2 )完形填空(20题单题,共10分)、阅读理解5篇) 25题单题,共50分)、翻译(英译汉15分)、小作文(10成都富士康现状最新信息分)、大作文(15分)六个部分。*富士康招聘信息*

满分100分 总体难度在4、6级之间,不考察听力和口语如果你想更多地了解考试内容,是学院老师,他们可以提供多年的真题和专业评估富士康招聘网致力于为您提供有价值的打工招聘信成都富士康现状最新信息息,坚持以保障工人的利益为出发点。*富士康官网*

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