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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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一、西南医科大学教务管理系统入口与概述西南医科大学始建于1951年，1993年成为硕士学位授予单位，2001年开始联合培养博士学位，2004年开始开展本科生学历教育，观澜富士康直招2010年批准设立博士后科研工作站，2015年批准西南医科大学
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学校占地2011亩 本科生、研究生、留学生18000多人 现有专任教师1000多人，其中博士300多人，正教授观澜富士康直招近300人，副教授300多人 拥有“*”讲座教授、国家“百万人才工程”一、二级人选、“新世纪优秀人才支持计划”入选者、四川省“*”“*”“国务院政府特殊津贴专家”“四川省学术技术带头人”高层次人才60观澜富士康直招多人。
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硕士学生616人，博士生22人学校以医学为主，涵盖理学等7个学科门类，设有硕士学位一级学科授权点7个、硕士专业学位授权点7个、28个普通科专业，其家特色专业3个、省级应用观澜富士康直招型示范专业3个、双学位专业5个。
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2014年学校列入四川省新的博士学位授予单位立项建设计划，2016年列入立项建设单位，临床医学是ESI排名世界前1%的学科 承担了“教观澜富士康直招育部首批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革”等4个国家级人才培养模式改革项目； 最近两届教师获得省部级教育成果奖10项，其中一等奖3项； 教师发表了教研论文700多篇。*富士康直招*
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西南医科大学教务管理系统入口：二、西南医科大学的王牌专业有哪些国家级一流本科专业建设要点清单：临床医学(临床医学院) )省级一流本科专业建设基地名录：麻醉学(麻醉类)、中西医临床医学(中西医结合观澜富士康直招学院)、护理学)、中医)中西医结合学院)、口腔医学(口腔医学院)、药学)、预防医学)公办卫生学院)、法学)、社会体育指导与管理)。*富士康招聘信息*
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西南医科大学可以转专业吗？据《西南医科大学学生学籍管理规定》介绍，西南医科大学可以成为专家《西南医科大学学生学籍管理规定》第四十条学生一般必须在本校完成专业学业 学生向观澜富士康直招专业的转换必须在第一学年结束时进行。*富士康招聘信息*
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学校根据教育资源情况，确定当年的专业计划第四十二条有下列特殊情况之一的，可以申请转职专业：(一)经学校考察认可，具有某种特长，有利于专攻后观澜富士康直招发挥所长的；)二)入学后发现有某种疾病或生理缺陷(不含隐瞒既往病史入学者)，经学校指定医疗机构检查确认，不能在原专业学习，但可以在其他专业学习。*富士康直招*
(三)经学校批准，确有某些特殊原因或非本人原因，非成为专观澜富士康直招家方可继续学习者数据扩展《西南医科大学学生学籍管理规定》第43条转到专门程序学生可在第一学年结束前两周申请转入专科，由转入出院(系)签署意见并报转入(系)审核，学校批准同意后，在第二学年开学第一周办理观澜富士康直招相关手续。*富士康招聘信息*
为了保证教学质量，可以根据专业课程设置情况，降低层次成为专家，也可以降低层次成为专家 准予转入专业的学生应当按照转入专业当年的学费标准缴纳学费第四十四条学生转专业后，必须修完专业培养计划规定观澜富士康直招的全部课程和学分才能毕业。*富士康直招*
学生在原专业学习的必修课要求在转入专业的同一科目以上时成绩有效，否则补课(按重修标准缴纳学分学费)对转入专业培养计划的必修课，学生未在原专业选修的，必须选修(每学期第十五周办观澜富士康直招理选修手续，按初修标准缴纳学分学费)。*富士康招聘信息*
学生在学校学习期间，只有一次成为专家参考资料：西南医科大学教务处---西南医科大学学生学籍管理规定经过以上对西南医科大学教务处的分享介绍，相信你对西南医科大学教务观澜富士康直招处专升本查询有了大概的了解，想知道更多关于西南医科大学教务处的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康直招*
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