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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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首先，高考的时候要调查户籍所在地的省能不能报考少数民族骨干计划—— 不是所有省份都能报告很少的工作然后，在高考的时候请调查户籍所在地的地级行政区或者县级行政区能否报考少数民族计划龙华富士康现状最新信息—— 不是某个省有少数人的资格，这个省所有的县都有资格。
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经过以上两个步骤，确认你有资格 然后，去调查你的目标大学少数民族骨干计划在各省的投入情况 ——并不是说你只要有资格就可龙华富士康现状最新信息以向你的目标大学报告 前提是目标大学的目标专业少数人在你们省招生 有些学校的少儿指标可能会在几个省之间按顺序发放。*富士康*
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第一年是a省，第二年是b省，第三年是c省，第四年是a省 如果你的目标学龙华富士康现状最新信息校今年在你们省不招生，你还不能报告另外，少数民族的录取方式是，双少生在同一个专业的考生中，享受政策的考生是“少数民族政策复试分数线”，其他学生按照常规的国家线，首先对所有线上的学生进行排名，(在线正常龙华富士康现状最新信息考生和在线双方最后，祝大家都能考上自己心目中的大学哦~*富士康招聘信息*
考研享受少数民族政策的条件应试学习享受少数民族政策的条件为以下：1、报考位于重庆、四川、陕西、内蒙古、广西、贵州龙华富士康现状最新信息等地区招生单位； 工作单位在国务院公布的民族自治地方等 另外，大学生志愿者西部计划的志愿者在报考时可以享受加分政策。*富士康*
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2、享受少数民族政策的考生：在相应专业分数线上单科下降5分龙华富士康现状最新信息，总分下降20分； 什么是享受少数民族政策的考生：3、报考位于重庆、四川、陕西、内蒙古、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆地区招生单位且毕业后原则上在有招生单位的省(区)就业的少数民族应届龙华富士康现状最新信息毕业生*富士康招聘信息*
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4、工作地点在国务院公布的民族自治地方，即5个自治区、30个自治州、119个自治县(旗)，报考原单位定向或委托培养的少数民族在职考生 少数民族考大学都有好处 只是各地的加龙华富士康现状最新信息分不同 在备考期间，少数民族地区的少数民族考生可以享受英语降分的照顾。*富士康*
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少数民族与骨干计划的差异：1、享受少数民族照顾政策，考生必须是少数民族地区少数民族应届毕业生； 少数民族龙华富士康现状最新信息骨干计划并不是少数民族考生必须报名，国家规定出生地西部12个省份等可以参加少数民族骨干计划2、报考少数民族骨干计划，可以享受加分，同时——初试成绩达到200分左右就进入复试，复试被刷的比例很大。*富士康招聘信息*
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少数民族的照顾政策，一般体现在高考上，在考研中没有什么特别的照顾 到该国按照“自愿报考、统一考试、适当降低得分、单独统一划线”的原则招生3、报考少数民族骨干计划，硕士毕业后龙华富士康现状最新信息必须回地区或单位连续服务5年，违约支付院校培养经费。*富士康*
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